Home
Omdat leren echt werkt
Je voelt dat je meer kunt, dat je veel weet, maar je komt er niet verder mee. Jij en ik gaan daar over in gesprek, waardoor je uiteindelijk zelf de situatie leert te besturen.
'Steekwoorden over Klaas: Open, Eerlijk, Rust en hij daagt uit.' student social work InHolland
Diensten
Supervisie
Supervisie werkt voor werknemers die er voor kiezen, door reflecteren en daar actie op te ondernemen, te groeien als professional. Mensen nemen zichzelf mee naar het werk. Dat betekent dat door supervisie supervisanten ook als individu groeien! Supervisie is er op gericht de supervisant zichzelf goed te leren kennen in de werkcontext. Daardoor maakt supervisie zichzelf overbodig na een supervisiereeks.
Coaching
Bij coaching is bij de start duidelijk waar de klant mee aan het werk wil. Het is een deelaspect van het beroep van de klant. Enkele voorbeelden: talentontwikkeling, stressregulering , preventieve zelfzorg, vergroten van de belastbaarheid, verhogen van de persoonlijke effectiviteit, voorkomen en verlagen van ziekteverzuim, conflicten leren hanteren, samenwerkingsvraagstukken oplossen, ontwikkeling van leiderschapskwaliteiten of combinaties daarvan.
Teamcoaching
Met het team gaan we op zoek naar het potienteel binnen het team. Dan zoeken we patronen binnen het team die belemmeren en gaan daarmee aan het werk om uiteindelijk groei mogelijk te maken. Dat kan schuren, maar schuring geeft glans!
Intervisie
Het is onvoorstelbaar hoeveel kennis er bij professionals is! Veel van de kennis wordt niet gedeeld en dat is jammer. Intervisie geeft vorm aan het delen van kennis. Bij intervisie spreken werkers (liefst uit verschillende disciplines) met elkaar af op regelmatige tijden met elkaar in gesprek te gaan. Een belangrijke voorwaarde is dat iedereen moeite wil doen om zich te verdiepen in de ander en zijn/haar manier van leren. Veel intervisies sneuvelen, doordat mensen goedbedoelde adviezen geven, omdat ze het beter denken te weten. Voor een aantal mensen is een veilige sfeer de voorwaarde om te leren. Die voorwaarde ontbreekt bij deze manier van intervisie.
Om dit te voorkomen is het van belang dat ik dit proces met name in het begin goed begeleid.
Wil je de nieuwsbrief ontvangen? Ga naar contact, vul je gegevens in, o.v.v. nieuwsbrief.
Leren (groeien) is een steeds terugkerend thema in mijn (werk)leven. Ik ben begonnen als leerkracht in het basisonderwijs en later werkte en werk ik nu in verschillende functies in de zorg voor verstandelijk beperkte mensen.
Ik heb het geluk gehad inspirerende mensen te ontmoeten, op verschillend plekken en in veel functies te mogen werken, opleidingen te volgen en ideeën aangereikt te krijgen. Nooit kreeg ik daardoor een nieuwe waarheid aangeboden, maar wel vaak bronnen van inspiratie en hulp bij de tocht waarin ik mijzelf ontdek en verder groei. Dàt gun ik anderen ook en ik wil daar graag mijn steen in bijdragen.
Ik ben supervisor en registercoach (RC0476 LVSC) en teamcoach (Registratienummer 1435214 St!R)
Ik ben een rustige, geduldige begeleider, maar confrontatie hoort er soms bij. Ik geniet ontzettend als ik door de goede vragen klanten verder help. Humor is niet weg te denken uit mijn werk en leven.
Ik woon in Enkhuizen en richt me in eerste instantie op West-Friesland.
Tarief: vanaf € 70,- per uur.
