Posts Tagged ‘groeien’

Zelforganiserend team met manager dichtbij, klopt dat wel?

Als teamcoach raak ik betrokken bij een zelforganiserend team. Het is een team wat terugvalt in prestaties. Er is een tijd geweest dat ze beter presteerden. De organisatie waar ze deel van uit maken wil geleidelijk groeien naar zelforganisatie.De manager van het eerdergenoemde team pakt het goed op, hij neemt afstand van het team. Ze…

Lees meer

Volkstuinteam

Puzzelen Als manager ben je veel bezig met het functioneren van de/het team(s) waar je verantwoordelijk voor bent. Als hulpmiddel wordt vaak gebruik gemaakt van de ontwikkelingsfases zoals die ooit door Bruce W. Tuckman zijn bedacht. Marijke Lingsma gebruikt een daarvan afgeleide vorm. Sommige managers willen er niet mee werken, omdat ze vinden dat het…

Lees meer

Gedoe

Gedoe Als je als coach in een team wordt ‘ingevlogen’, weet je dat er gedoe is. Als het binnen een team goed zou lopen met de samenwerking, is het inzetten van een coach meestal niet gebruikelijk. In het boek Gedoe op tafel pleiten de auteurs voor acceptatie van gedoe. Het gebeurt nogal eens dat er…

Lees meer

Eerlijk

Niet veranderen Voorafgaand aan de opleiding tot supervisor ben je verplicht zelf supervisie te krijgen. Ik had de eer dat te krijgen van Ynse Stapert. Ynse is een van de pioniers als het gaat om supervisie in Nederland. Veel van onze gesprekken gingen over hoe mensen leren en hoe moeilijk het soms is om uit…

Lees meer

Aandacht? Super!

Aandacht In de supermarkt waar ik boodschappen doe, gebruiken ze een nieuwe leus: Aandacht is ons ambacht. Mooi gevonden, vind ik. Ik ga graag naar een winkel waar aandacht is. Ik fantaseer er op los hoe zoiets eruit ziet. Is het zo dat als je drie maanden ziek bent geweest, de caissière blij is je…

Lees meer

Wie goed ziet, goed zaait (tegeltjeswijsheden 2)

Flow Iedereen droomt ervan, maar het lukt maar een paar mensen: werken in de flow! Wat is dat dan en wat is er voor nodig? Ik vind de inleiding van Marc Lammers over de ontwikkeling van hem en Silvia  Karres hierover indrukwekkend en enthousiasmerend. In het kort komt het er op neer dat focussen op sterke kanten van…

Lees meer

Kritiek blijft lastig

Het schilderij Krítík ( kritiek ) is geschilderd in de 2e helft van de vijftiger jaren van de vorige eeuw door de IJslandse schilder Johannes S. Kjarval. Het komt op mij nogal beklemmend over. De man die  in zijn naaktheid centraal staat, lijkt een onmogelijk groot blok op te moeten tillen. Hij wordt hierbij “aangemoedigd” door…

Lees meer

Voornemens

Ik vraag me wel eens af waarom juist mensen met oud en nieuw na gaan denken over goede voornemens. Heeft het misschien te maken met de tijd tussen kerst en oud en nieuw, waarin mensen vaak in een wat rustiger modus werken of gewoon vrij hebben? Bestaat er dan de mogelijkheid om wat meer beschouwend…

Lees meer

Leren!?

  Vergaat het je ook zo? De moed zakt je een klein beetje in de schoenen, als je iemand enthousiast hoort praten over leren? Ik denk aan: leren werkt, levenslang leren, lerende organisaties en ga zo maar door. Een collega van 63 verzucht: “Moet ik op mijn leeftijd nog leren?” Leren is dan in ons…

Lees meer